Nuestro compromiso con ambientes laborales seguros y respetuosos
- Casa Tres
- 24 sept.
- 1 Min. de lectura
En Casa Tres creemos que cada persona tiene derecho a desarrollarse en un entorno donde prime el respeto, la seguridad y la igualdad de oportunidades. Sabemos que temas como el acoso, la violencia o la discriminación no pueden minimizarse ni dejarse sin respuesta, y por eso elegimos actuar con claridad y responsabilidad.
Por qué es clave tener un protocolo
Contar con un protocolo de actuación no es solo una obligación legal: es una herramienta concreta que da confianza y respaldo a quienes lo necesiten. Permite que todos sepan cuáles son los pasos a seguir, garantiza transparencia en el proceso y demuestra que la organización no tolera situaciones que vulneren derechos fundamentales.
El compromiso de Casa Tres
En nuestra empresa contamos con un protocolo oficial de actuación ante denuncias de acoso laboral, acoso sexual, violencia y discriminación. Al hacerlo accesible a todas las personas, reafirmamos nuestro compromiso con la integridad laboral y la construcción de un ambiente donde se valoren el respeto y la dignidad. Además, nuestras acciones están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, promoviendo la igualdad de género, el trabajo decente y la creación de instituciones sólidas y justas para todos.
Si querés conocer el protocolo oficial de actuación de Casa Tres, podés acceder a él haciendo click en el siguiente botón:
Nuestro compromiso con ambientes laborales seguros y respetuosos
Foto de Diva Plavalaguna: https://www.pexels.com/es-es/foto/manos-equipo-trabajo-en-equipo-unidad-6146703/
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